Balanced scorecard perspective on change and performance: a study of selected Indian companies |
عنوان به انگلیسی |
|
ارزیابی عملکرد فرایند تعیین میزان بهره وری و اثر بخشی عملکرد در گذشته می باشد. ارزیابی عملکرد باعث می شود که تصمیمات اتخاذ گردند و عملکردها انجام پذیرند زیرا که این ارزیابی بهره وری و اثر گذاری عملکردهای گذشته را از طریق درک تلفیق و مرتب سازی و تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها ی مناسب می سنجد. سالهاست که کارت امتیاز متوازن تشکیل شده و تکامل یافته است. این نوع کارتها از ابزار اندازه گیری عملکرد و نیز از ابزاری برای پیاده سازی راهبردها تشکیل شده اند و چارچوبی برای تعیین تراز دلخواه سرمایه ی انسانی و اطلاعاتی و سازمانی سازمان می باشند و راهبردهای خود را دارند. (2-3-4). |
عنوان یا بخشی از ترجمۀ مقاله |
|
لازم به ذکر است که ارسال مقاله اصلی به ایمیل شما کاملاً رایگان می باشد. همچنین عنوان مقالۀ به زبان انگلیسی در قسمت توضیحات آورده شود. باتشکر |
لینک درخواست مقاله اصلی |
|
ترجمۀ کل متن |
ترجمۀ مفهومی |
ترجمۀ چکیده |
اعلام قیمت پس از ثبت درخواست |
5000 تومان |
1000 تومان |
لینک پرداخت |
||
زمان تحویل همه کارها فوری می باشد. + با گارانتی دائمی گروه تحقیقاتی پلاسما |
||
ارتباط با ما
تهران، میدان انقلاب، ساختمان اسفند، واحد 8 02166944215 5000206077 09123600694 Email: pdsabz@yahoo.com |