-------------------------------
بررسی تأثیر حقوق و دستمزد در بهرهوری کارکنان ( منابع انسانی ) در واحدهای صنعتی استان بوشهر
بررسی عوامل مؤثر در افزایش بهرهوری امنیت اجتماعی در ناجا - زنجان
بررسی مسائل مربوط به نارسایی‌‌های مدیریت تولید در کارگاه‌های ذوب فلزات (متالوژی) راه آهن دولتی ایران
ارزیابی بهرهوری نیروی کار در خط تولید شامپو و ارائه الگوی مناسب جهت ارتقاء آن در شرکت پاکشو
بررسی میزان اثربخشی آموزش و بهسازی نیروی انسانی در بهرهوری شرکت زمزم گرگان
بررسی وضعیت نظام نت شرکت ایران‌خودرو دیزل از نظر اصول بنیادین نت بهره‌ور فراگیر ناب (LTPM)
نقش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت سازمان‌های دولتی مربوطه در کارایی واحدهای تولید فلز روی در استان زنجان
نقش مکانیزه کردن سیستم‌های مالی در ارتقاء بهرهوری شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران
بررسی تاثیر آموزش در بهرهوری مدیران بازاریابی صنعت روغن خوارکی از دیدگاه مدیران
بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهرهوری در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی شرکت سایپا
بررسی و ارزیابی عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی مناطق نه‌گانه شهرداری شیراز
بررسی ثبات در مدیریت مدارس ابتدایی شهرستان میانه و تأثیر آن در بهبود کیفیت آموزش
بررسی تأثیر متقابل بهرهوری و کیفیت زندگی کاری نیروی انسانی در صنعت
بررسی نقش دولت در بهرهوری بنگاه‌های توليدی ( صنعتي ) كشور
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهرهوری کارکنان دانشگاه پیام نور استان گیلان
بررسی رابطه بین جو سازمانی با بهرهوری مدیران شهرداریهای شرق استان تهران
بررسی تاثیر سیستم اطلاعات م‍دی‍رت(M.I.S)[ام. آی. اس]دراف‍زای‍ش بهرهوری
بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران
تعیین نیازهای آموزشی مشترک مدیران صنایع فلزی (با تاکید خاص بر قطعه سازان) و اولویت‌بندی آن
مبانی بهرهوری در اندیشه‌ی اسلامی
بررسی اثر بخشی وکارایی شرکتهای هلدینگ ( منتخب ) با روش BSC
بررسی شاخص‌های ارزیابی بهرهوری در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران
نقش ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) بر بهرهوری کارکنان موسسه اعتباری توسعه استان تهران
عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی عوامل موثر بر بهرهوری در سازمان حسابرسی
بررسی سیستم انگیزش و بومی‌سازی سیستم انگیزش در ایران
-------------------------------