پیشبینی پیشبینیناپذیر
اطلاعات، مفاهیم، چرخه، ارزش، ویژگیها، طبقهبندی و انواع آن
توانمندسازی کارکنان: رویکردها و فرایندها
ده شیوه رهبری موثر شرکتها
انتخاب پرنسل و تقسیم پستها
نگرشی کاربردی برای اجرای موثر کایزن
کاربرد معماری مبتنی بر فرانظامها (فوق سیستمها)
تحقیقات بازاریابی صنعتی
نقش و کارکرد عوامل فرهنگی در رهبری تحول آفرین
کاربرد مدلها در تصمیمگیری گروهی
ارزیابی طراحی کیفیت فراگیر در شرکتهای متوسط: نتیجه تحقیق
روشهای برنامهریزی آموزشی
بررسی روشهای بهسازی تصمیمگیری برای انتخاب مدیران
هوشیاری مدیران/ دقت تصمیمگیران
ویژگیهای شخصیتی رهبران واقعی
نقش روابط انسانی در افزایش بهرهوری سازمانهای صنعتی
دوایر کیفیت و افزایش بهرهوری
آموزش مدیران، ضرورتی اجتنابناپذیر
راهبریها سیستمی برای تدوین برنامههای استراتژیک
خطای تصمیمگیری مدیران
تجارت الکترونیکی مبتنی بر اینترنت
نیمه آماده: چگونه اوج گرفتن رهبران
بهرهگیری از نظر مشتری برای نوآوری
ضرورت تامل در اخراج کارکنان
چرا مدل کسب و کار اهمیت دارد
حسابداری جهانی در راه است
قانون ۲۰ - ۸۰ و بهرهوری در بکارگیری زمان
عوامل موثر در موفقیتهای مالی
نظریه اقتضا، تاثیر متغیرهای نوعی موقعیت در ساختار سازمانی
روشهای مقابله با ایستادگی در برابر تغییر
کاربرد درست باز خورد ۳۶۰ درجه
رهبری سطح پنجم، پیروزی فروتنی و عزم راسخ
استفاد از نمایش هندسی دادهها در تحلیل اطلاعات
نقش سیستم اطلاعات منابع انسانی در بهبود تصمیمات مدیران
بررسی جهانی شدن با نگرشی بر روش SWOT
کاهش ضایعات پرهزینه تغییرات نیروی انسانی