-------------------------------
نظری در بررسی مسائل مدیریت دولتی و ارائه یک الگو
تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی
بررسی ارتباط بین شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی
تبیین رهبری آموزشی در دانشگاههای دولتی ایران
مدیریت دولتی: نظریهها و کاربردها
ابعاد کیفیت در بخش دولتی
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی( بین فردی ) در سازمانهای دولتی
توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی
تغییر نگرش مدیریت بهنگام تغییر ارزشهای کاری کارکنان
تأملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمانهای دولتی
بررسی رابطه بین سبکهای عمومی تصمیمگیری مدیران در سازمانهای دولتی
مدیریت دانش در سازمانهای دولتی
مدیریت و مهارتافزایی
خصوصیسازی: رویکردی تطبیقی
بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)
تبیین فلسفه مدیریت مشارکتی
بحثی پیرامون مبانی و اصول مدیریت کیفیت جامع
تهیه و استاندارد کردن مقایس رضایت شغلی
سیره امام(ره) در مدیریت، الگویی برای موفقیت مدیران
جلوههای مدیریت در سیمای نماز
بررسی عامل فرهنگ در مدیریت: مورد جمهوری خلق چین
نظری بر مبانی نظام مدیریت منطقهای
محکزنی برای نظام اداری برتر
مدیریت رفتارهای سیاسی و تعارضها
تبیین مشارکت در پرتو نظریه افراد ذی حق
بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران
بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی
مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت
ارایه الگوی شکلگیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیگاه مدیریت برنامهریزی راهبردی
موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی
تنش و مدیریت پیشگیر
بازشناسی و پیشنهادهای مدیریت مشارکتی در نظام اجرایی
بهرهوری از دیدگاه نظریه فعالیت
نگرشی بر رویکردهای کنترل سازمانی
بهرهوری و سودآوری: بنیان زندگی کاری برتر
بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران
کاربرد معماری مبتنی بر فرانظامها (فوق سیستمها)
نقش روابط انسانی در افزایش بهرهوری سازمانهای صنعتی
دوایر کیفیت و افزایش بهرهوری
راهبریها سیستمی برای تدوین برنامههای استراتژیک
تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت
-------------------------------