-------------------------------
ف‍ره‍ن‍گ ص‍ن‍ع‍ت‍ی و ش‍ای‍س‍ت‍ه‌س‍الاری
ارت‍ب‍اط با پ‍ژوه‍ش و ت‍اث‍ی‍ر آن بر تصمیمگیری
رشد پ‍ای‍دار به روش دو پ‍ون‍ت
بهرهوری، ن‍وآوری در ان‍دی‍ش‍ه و خلاقیت ان‍س‍ان
اض‍طراب را از خ‍ود دور س‍ازی‍د
کاربرد تئوری صف در بهینه‌سازی تخصیص ماشین‌آلات خاکبرداری
هم گرایی بهره وری نیروی کاربخشی در ایران ( آزمون نظریه‌ی لوئیس)
بهینه‌سازی سبد سهام با استفاده از برنامه‌ریزی سازشی ضد ایده‌آل
در ج‍س‍ت‍ج‍وی م‍دل‍ی برای ارزیابی عملکرد س‍ازم‍ان‍ه‍ای پ‍ژوه‍ش و توسعه
کاربرد زنجیره مارکوف در برنامه‌ریزی نیروی انسانی ( مطالعه موردی شرکت توانیر )
مدلهای رفتاری در تصمیمگیری فردی
ساختار سازمانی مناسب با استفاده از مدل چارلز پرو (مطالعه موردی)
طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی
مدل‌سازی فرآیندهای معاونت پژوهشی دانشگاه به منظور افزایش بهرهوری آن‌ها با استفاده از ابزار UML
ارزیابی تغییرات بهرهوری کل عوامل تولید در بانک‌های تجاری کشور با استفاده از شاخص مالم‌کوئیست
اندازهگیری شاخص بهرهوری کل عوامل تولید در سطح بنگاه‌های اقتصادی
بررسی مدلهای اندازهگیری بهرهوری و ارائه مدل مناسب برای شرکت نفت و گاز پارس (P.O.G.C)
شیوه‌های اندازهگیری بهرهوری در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی
کنترل فرآیند گسسته در شرکت محورسازان ایران خودرو با رویکرد فازی
تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب
بهینه سازی مسائل چند پاسخی در بر دارنده پاسخ‌های کیفی با در نظر گرفتن...
حرکت به سوی مشتری محوری، مراحل چهارگانه تمرکز بر مشتری
بررسی کارایی نسبی قیمت‌گذاری بازار سهام در صنایع منتخب با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده‌های
بررسی مقایسه‌ای استرس‌های شغلی، مهارتهای مقابله‌ای و سلامت روانی (مطالعه موردی)
تحلیل مدل کنترل موجودی «مقدار اقتصادی تولید» با دریافت های چندگانه
خلق شایستگی دفاعی در موج چهارم بررسی رویکرد شبکه‌‌‌سازی در صنایع دفاعی دانش‌بنیان
ارزیابی نیازهای فناوری در خدمات پستی
نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران
مدل‌سازی و بهینه‌سازی کاهش بار و جابجایی میزان تولید نیروگاه‌ها در شرایط اضطراری شبکه انتقال برق
بازارشکنی: راهبردهایی برای رشد بی‌نظیر کسب و کاری
تمرکز‌زدایی و اصلاحات ساختاری، ضرورت توسعه کشورهای منطقه آسیای جنوب‌غربی با تاکید ویژه بر ایران
بررسی تأثیر شاخص‌های جزئی عملکرد بر بهرهوری کل عوامل تولید (TFP) در شرکت نفت فلات قاره ایران
مدیریت کیفیت و بهرهوری
مدل‌سازی مسئله زمان بندی دوره‌های تحصیلی در یک موسسه آموزشی کوچک
علل ساختاری رشد بیکاری در ایران
-------------------------------