skype, Whatsapp & Line: 09123600694
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
-------------------------------
توسعه م‍ن‍اب‍ع انسانی در بخش ت‍ع‍اون‍ی ایران و ض‍رورت ای‍ج‍اد ت‍ح‍ول در آن
طراحی مدل برنامهریزی اس‍ت‍رات‍ژی ص‍ن‍ع‍ت‍ی اس‍ت‍ان‍ی
ک‍ارب‍رد QFD در تامین خ‍واس‍ت‍ه‌ه‍ای م‍ش‍ت‍ری‍ان از آموزش
شیوه اداره نواحی آموزش و پرورش در امریکا
رویکردی پویا به سیستم خرید و انبارداری (مطالعه موردی)
عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران
مذاکره ابزار مناسب و اساس تنظیم و توافق روی قراردادهای سازمانی
تبیین الگوی اثربخشی سازمانهای دولتی ایران بر اساس نقش رهبری خدمتگزار
چ‍را ن‍ه‍اده‍ا و ت‍ش‍ک‍ل‍ه‍ای ن‍ام‍رئ‍ی پ‍دی‍دار م‍ی‍ش‍ون‍د؟
ن‍ظام‍ه‍ای پاسخگویی در بخش دولتی: دی‍دگ‍اه‍ی تطبیقی
آموزش مهارتهای زندگی لازمه جهت‌دهی و هدایت رفتار انسان برای نیل به یک زندگی سعادتمند است
پاسخگویی در سازمانهای دولتی: ارائه چارچوبی تحلیلی برای پاسخگویی عمومی
فرایند شکل‌گیری دولت الکترونیکی و راهبردهای آینده‌نگاری در ایران
تاملی بر تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانهای دولتی
مدل پیشنهادی برنامه‌ريزی راهبردی برای سازمانهای دولتی (مطالعه موردی)
م‍دی‍ر دولتی، مدیریت دولتی
م‍دی‍ر دولتی - مدیریت دولتی
بررسی رابطه تامین نیازها با رضایت شغلی کارکنان یکی از ارگانهای تابع سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
بررسی رابطه بین ویژگیهای نقش کارکنان با تمایل به ترک خدمت آنان در ادارات دولتی شهر رفسنجان
بعد اخلاقی رهبری: یک نیاز جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
گ‍ذار به توسعه و م‍ح‍دودی‍ت‌ه‍ای س‍رم‍ای‍ه‌گ‍ذاری ص‍ن‍ع‍ت‍ی
مسکن در آشفته بازار سیاست‌های دولتی
دارال‍ق‍رآن ال‍ک‍ری‍م م‍راک‍ز آموزش مدیریت دولتی
بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی
ب‍ح‍ث‍ی علمی درباره مدیریت ام‍ور دولتی
شیوه اح‍ی‍ای اع‍ت‍م‍اد: گ‍ف‍ت‍گ‍وی‍ی با ال‍ی‍وت اس‍پ‍ی‍ت‍رز
رون‍د اس‍ت‍خ‍دام‍ی و ب‍ه‍ره‌وری کارکنان دولت
معرفی م‍رک‍ز آموزش مدیریت دولتی اس‍ت‍ان س‍م‍ن‍ان
مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
ن‍ی‍ازه‍ای ت‍اس‍ی‍س م‍رک‍ز مدیریت س‍ای‍ت‍ه‍ای دولتی
اخذ رضایت‌نامه معالجه و عمل جراحی: صلاحیت بیماران و عملکرد واحد پذیرش بیمارستان‌های آموزشی کاشان
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه‌ای در یک شرکت مخابراتی
بررسی و شناسایی عناصر هویت‌ساز در سازمانهای ایرانی
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی مدارس راهنمایی دخترانه دولتی شهر تهران
معضلات پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت در سازمانهای دولتی خدماتی
طراحی سیستم اطلاعات مدیریت مالی برای دانشگاههای دولتی
ب‍ازم‍ه‍ن‍دس‍ی مدیریت دولتی، دی‍دگ‍اه‍ی فراگیر در پ‍ه‍ن‍ه ت‍ح‍ول اداری
مدیریت دولتی در ایران و عارضه‌ای به نام نفت
گ‍زی‍ن‍ش م‍دی‍ری‍ت‌ه‍ا در بخش دولتی و خصوصی
الگوی مناسب مدیریت عملکرد در بخش دولتی
-------------------------------
-------------------------------
توسعه م‍ن‍اب‍ع انسانی در بخش ت‍ع‍اون‍ی ایران و ض‍رورت ای‍ج‍اد ت‍ح‍ول در آن
طراحی مدل برنامهریزی اس‍ت‍رات‍ژی ص‍ن‍ع‍ت‍ی اس‍ت‍ان‍ی
ک‍ارب‍رد QFD در تامین خ‍واس‍ت‍ه‌ه‍ای م‍ش‍ت‍ری‍ان از آموزش
شیوه اداره نواحی آموزش و پرورش در امریکا
رویکردی پویا به سیستم خرید و انبارداری (مطالعه موردی)
عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران
مذاکره ابزار مناسب و اساس تنظیم و توافق روی قراردادهای سازمانی
تبیین الگوی اثربخشی سازمانهای دولتی ایران بر اساس نقش رهبری خدمتگزار
چ‍را ن‍ه‍اده‍ا و ت‍ش‍ک‍ل‍ه‍ای ن‍ام‍رئ‍ی پ‍دی‍دار م‍ی‍ش‍ون‍د؟
ن‍ظام‍ه‍ای پاسخگویی در بخش دولتی: دی‍دگ‍اه‍ی تطبیقی
آموزش مهارتهای زندگی لازمه جهت‌دهی و هدایت رفتار انسان برای نیل به یک زندگی سعادتمند است
پاسخگویی در سازمانهای دولتی: ارائه چارچوبی تحلیلی برای پاسخگویی عمومی
فرایند شکل‌گیری دولت الکترونیکی و راهبردهای آینده‌نگاری در ایران
تاملی بر تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانهای دولتی
مدل پیشنهادی برنامه‌ريزی راهبردی برای سازمانهای دولتی (مطالعه موردی)
م‍دی‍ر دولتی، مدیریت دولتی
م‍دی‍ر دولتی - مدیریت دولتی
بررسی رابطه تامین نیازها با رضایت شغلی کارکنان یکی از ارگانهای تابع سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
بررسی رابطه بین ویژگیهای نقش کارکنان با تمایل به ترک خدمت آنان در ادارات دولتی شهر رفسنجان
بعد اخلاقی رهبری: یک نیاز جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
گ‍ذار به توسعه و م‍ح‍دودی‍ت‌ه‍ای س‍رم‍ای‍ه‌گ‍ذاری ص‍ن‍ع‍ت‍ی
مسکن در آشفته بازار سیاست‌های دولتی
دارال‍ق‍رآن ال‍ک‍ری‍م م‍راک‍ز آموزش مدیریت دولتی
بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی
ب‍ح‍ث‍ی علمی درباره مدیریت ام‍ور دولتی
شیوه اح‍ی‍ای اع‍ت‍م‍اد: گ‍ف‍ت‍گ‍وی‍ی با ال‍ی‍وت اس‍پ‍ی‍ت‍رز
رون‍د اس‍ت‍خ‍دام‍ی و ب‍ه‍ره‌وری کارکنان دولت
معرفی م‍رک‍ز آموزش مدیریت دولتی اس‍ت‍ان س‍م‍ن‍ان
مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
ن‍ی‍ازه‍ای ت‍اس‍ی‍س م‍رک‍ز مدیریت س‍ای‍ت‍ه‍ای دولتی
اخذ رضایت‌نامه معالجه و عمل جراحی: صلاحیت بیماران و عملکرد واحد پذیرش بیمارستان‌های آموزشی کاشان
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه‌ای در یک شرکت مخابراتی
بررسی و شناسایی عناصر هویت‌ساز در سازمانهای ایرانی
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی مدارس راهنمایی دخترانه دولتی شهر تهران
معضلات پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت در سازمانهای دولتی خدماتی
طراحی سیستم اطلاعات مدیریت مالی برای دانشگاههای دولتی
ب‍ازم‍ه‍ن‍دس‍ی مدیریت دولتی، دی‍دگ‍اه‍ی فراگیر در پ‍ه‍ن‍ه ت‍ح‍ول اداری
مدیریت دولتی در ایران و عارضه‌ای به نام نفت
گ‍زی‍ن‍ش م‍دی‍ری‍ت‌ه‍ا در بخش دولتی و خصوصی
الگوی مناسب مدیریت عملکرد در بخش دولتی
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
-------------------------------
توسعه م‍ن‍اب‍ع انسانی در بخش ت‍ع‍اون‍ی ایران و ض‍رورت ای‍ج‍اد ت‍ح‍ول در آن
طراحی مدل برنامهریزی اس‍ت‍رات‍ژی ص‍ن‍ع‍ت‍ی اس‍ت‍ان‍ی
ک‍ارب‍رد QFD در تامین خ‍واس‍ت‍ه‌ه‍ای م‍ش‍ت‍ری‍ان از آموزش
شیوه اداره نواحی آموزش و پرورش در امریکا
رویکردی پویا به سیستم خرید و انبارداری (مطالعه موردی)
عوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران
مذاکره ابزار مناسب و اساس تنظیم و توافق روی قراردادهای سازمانی
تبیین الگوی اثربخشی سازمانهای دولتی ایران بر اساس نقش رهبری خدمتگزار
چ‍را ن‍ه‍اده‍ا و ت‍ش‍ک‍ل‍ه‍ای ن‍ام‍رئ‍ی پ‍دی‍دار م‍ی‍ش‍ون‍د؟
ن‍ظام‍ه‍ای پاسخگویی در بخش دولتی: دی‍دگ‍اه‍ی تطبیقی
آموزش مهارتهای زندگی لازمه جهت‌دهی و هدایت رفتار انسان برای نیل به یک زندگی سعادتمند است
پاسخگویی در سازمانهای دولتی: ارائه چارچوبی تحلیلی برای پاسخگویی عمومی
فرایند شکل‌گیری دولت الکترونیکی و راهبردهای آینده‌نگاری در ایران
تاملی بر تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانهای دولتی
مدل پیشنهادی برنامه‌ريزی راهبردی برای سازمانهای دولتی (مطالعه موردی)
م‍دی‍ر دولتی، مدیریت دولتی
م‍دی‍ر دولتی - مدیریت دولتی
بررسی رابطه تامین نیازها با رضایت شغلی کارکنان یکی از ارگانهای تابع سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
بررسی رابطه بین ویژگیهای نقش کارکنان با تمایل به ترک خدمت آنان در ادارات دولتی شهر رفسنجان
بعد اخلاقی رهبری: یک نیاز جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
گ‍ذار به توسعه و م‍ح‍دودی‍ت‌ه‍ای س‍رم‍ای‍ه‌گ‍ذاری ص‍ن‍ع‍ت‍ی
مسکن در آشفته بازار سیاست‌های دولتی
دارال‍ق‍رآن ال‍ک‍ری‍م م‍راک‍ز آموزش مدیریت دولتی
بررسی تطبیقی کیفیت خدمات بانکداری دولتی و بانکداری خصوصی
ب‍ح‍ث‍ی علمی درباره مدیریت ام‍ور دولتی
شیوه اح‍ی‍ای اع‍ت‍م‍اد: گ‍ف‍ت‍گ‍وی‍ی با ال‍ی‍وت اس‍پ‍ی‍ت‍رز
رون‍د اس‍ت‍خ‍دام‍ی و ب‍ه‍ره‌وری کارکنان دولت
معرفی م‍رک‍ز آموزش مدیریت دولتی اس‍ت‍ان س‍م‍ن‍ان
مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
ن‍ی‍ازه‍ای ت‍اس‍ی‍س م‍رک‍ز مدیریت س‍ای‍ت‍ه‍ای دولتی
اخذ رضایت‌نامه معالجه و عمل جراحی: صلاحیت بیماران و عملکرد واحد پذیرش بیمارستان‌های آموزشی کاشان
ارائه روشی جهت تعیین کانال توزیع خدمات: مطالعه‌ای در یک شرکت مخابراتی
بررسی و شناسایی عناصر هویت‌ساز در سازمانهای ایرانی
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی مدارس راهنمایی دخترانه دولتی شهر تهران
معضلات پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت در سازمانهای دولتی خدماتی
طراحی سیستم اطلاعات مدیریت مالی برای دانشگاههای دولتی
ب‍ازم‍ه‍ن‍دس‍ی مدیریت دولتی، دی‍دگ‍اه‍ی فراگیر در پ‍ه‍ن‍ه ت‍ح‍ول اداری
مدیریت دولتی در ایران و عارضه‌ای به نام نفت
گ‍زی‍ن‍ش م‍دی‍ری‍ت‌ه‍ا در بخش دولتی و خصوصی
الگوی مناسب مدیریت عملکرد در بخش دولتی
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
-------------------------------