-------------------------------
ارزشیابی مدیران میانی کارخانه آرد با رویکرد بازخور ۳۶۰ درجه
بررسی رابطه سبک‌های شناختی با ویژگیهای کارآفرینی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران
بررسی سبک‌های مختلف رهبری و تعهد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
بررسی عوامل سازمانی منجر به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی شیراز
بررسی نقش سیستم اتوماسیون اداری در بهبود تصمیم‌گیری مدیران
بررسی علل ترک‌خدمت پزشکان متخصص دانشگاه علوم پزشکی استان همدان
شناسایی موانع فرهنگی افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در وزارت کشور
بررسی رابطه سرمایه‌های انسانی و سرمایه‌های اجتماعی با اثربخشی ارتباطات سازمان
آسیب‌شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صادرات ایران (واحدهای صفی شهر تهران)
بررسی نقش بهبود و بازسازی نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
بررسی عوامل موثر در استفاده از مخازن دانش الکترونیک در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران
مطالعه و تدوین استراتژی منابع انسانی بانک تجارت
تحلیل حرفه‌گرایی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق
بررسی امکان‌سنجی استقرار سیستم ارزیابی عملکرد تامین اجتماعی فارس با رویکرد کارت امتیازی متوازن
بررسی نقش زیر‌ساخت‌های لازم در پیاده‌سازی سیستم اتوماسیون اداری در شرکت مخابرات استان تهران
رابطه هوش هیجانی مدیران با راهبردهای مدیریت تعارض آنان در دانشگاه علوم پزشکی ایران
بررسی تاثیر برنامه آموزشی ICDL بر بهره‌وری کارکنان سازمان وظیفه عمومی ناجا
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اجرای مدیریت کیفیت فراگیر از دیدگاه معلمان مدارس استان سمنان
بررسی عوامل تخریب جنگل‌های شمال ایران از دید مدیریت
بررسی تاثیر وجدان کاری بر بهره‌وری نیروی انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه
بررسی و ارزیابی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی مناطق نه‌گانه شهرداری شیراز
«بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه پیام‌نور استان تهران»
معماری مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابکی نیروی انسانی
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی
بررسی موانع پیشرفت زنان در مشاغل مدیریتی سازمان تامین اجتماعی
ارزیابی میزان آمادگی شرکت هولدینگ داروپخش جهت پذیرش مدیریت دانش
تاثیر مشارکت مدیران صف در فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
بررسی میزان اثربخشی سیستم‌های مدیریتی در توانمندسازی کارکنان
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه علوم پزشکی ایران
بررسی عوامل موثر بر انگیزه تبادل‌دانش در سیستم مدیریت دانش کارکنان شرکت‌ملی‌حفاری ایران
بررسی مقایسه‌ای مدیریت مشارکتی از منظر فرهنگ اسلامی و فرهنگ غرب
بررسی رابطه سرمایه فکری و مدیریت دانش در مدیریت درمان اجتماعی استان گیلان
بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی سازمان پایانه‌ها و پارک‌سوار شهرداری تهران)
بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در ادارات مرکزی بانک ملت
بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی در تحول بنیاد تعاون ارتش جمهوری اسلامی ایران
نقش مدیران منابع انسانی در کاهش و پیشگیری از وقوع جرم و تخلفات اداری ( در استان قزوین )
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان بیمه خدمات درمانی از دیدگاه مدیران سازمان
بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان سازمان (بانک ملت٬ استان گلستان- شهرستان گرگان)
امکان‌سنجی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد سازمان جهاد کشاورزی استان فارس براساس مدل EFQM
رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی در شرکت مخابرات شیراز
-------------------------------