تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
-------------------------------
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر به‌اشتراک‌گذاری دانش
بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان سازمان (بانک ملت٬ استان گلستان- شهرستان گرگان)
آسیب‌شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صادرات ایران (واحدهای صفی شهر تهران)
رابطه ارزش‌های سازمانی و درگیری شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان شیراز
بررسی رابطه بین سبک رهبری ( تحولگرا - تبادلگرا ) با میزان عملکرد کارکنان شعب بانک ملت
ارزشیابی مدیران میانی کارخانه آرد با رویکرد بازخور ۳۶۰ درجه
بررسی رابطه سبک‌های شناختی با ویژگیهای کارآفرینی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره‌وری سازمانی در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای استان لرستان
بررسی علل ترک‌خدمت پزشکان متخصص دانشگاه علوم پزشکی استان همدان
بررسی امکان‌سنجی استقرار سیستم ارزیابی عملکرد تامین اجتماعی فارس با رویکرد کارت امتیازی متوازن
بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دامغان
بررسی رابطه کارآفرینی مدیران و سبک رهبری آنان در هنرستان‌های کاردانش دخترانه شرق تهران
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان مرکز تحقیقاتی آموزشی بعثت شیراز
بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی از طریق سرمایه‌های فکری
بررسی وضعیت سیستم مدیریت اطلاعات در بخش بازرگانی ستاد و شرکتهای تابع سازمان اتکا و ارائه مدل
ارزیابی میزان آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرار سیستمهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی HRM- e
بررسی تاثیر برنامه آموزشی ICDL بر بهره‌وری کارکنان سازمان وظیفه عمومی ناجا
شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آ.ش
بهره‌وری منابع انسانی و عوامل مؤثر بر بهره‌وری بخش دولتی و راه‌های بهبود آن
بررسی عوامل موثر بر انگیزه تبادل‌دانش در سیستم مدیریت دانش کارکنان شرکت‌ملی‌حفاری ایران
عوامل درون سازمانی موثر بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز مشهد
بررسی موانع کارآفرینی و تأثیر آن بر توسعه صنایع روستایی استان سیستان و بلوچستان
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی شرکت سازه گستر سایپا
بررسی فرآیند انتخاب٬ انتصاب و نگهداری مدیران در بنیاد شهید انقلاب اسلامی و ارائه الگوی مناسب
نقش تحولات جمعیت در توسعه منابع انسانی ایران
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با توسعه بانکداری الکترونیک در بانک ملت
تحلیل حرفه‌گرایی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق
مطالعه تطبیقی مولفه‌های سازمان یادگیرنده در سازمان‌های اداری (بخش‌های خدمات، کشاورزی و صنعت) بوشهر
طراحی نظام کارآی ارزشیابی نیروی انسانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلام
عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی در بین کارکنان بانک صادرات شهرستان مشهد
بررسی تأثیر خصوصی سازی بر ساختار سازمانی شرکت مخابرات استان تهران
بررسی عوامل مؤثر در عدم استفاده بهینه مدیران از کارکنان در شرکت برق منطقه‌ای زنجان
بررسی ارزیابی شاخص‌های شایستگی مدیران جهت احراز مشاغل مدیریتی در شرکت پتروشیمی ایران
بررسی اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در ادارات مرکزی بانک ملت
بررسی میزان تاثیر فشارهای عصبی بر عملکرد مربیان تربیت‌بدنی آموزش و پرورش مناطق ۱ و ۲ و ۳ شهر تهران
عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان از دیدگاه مالی
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
-------------------------------