مدلی سازمانی برای تفکر راهبردی( مطالعه تجربی)
چگونه پ‍ی‍ش‍رف‍ت ش‍غ‍ل‍ی خود را ت‍ح‍ق‍ق م‍ی‌ب‍خ‍ش‍ی‍د؟
چ‍را کارکنان با ی‍ک‍دی‍گ‍ر ن‍اس‍ازگ‍اری م‍ی‌ک‍ن‍ن‍د؟
آم‍ادگ‍ی برای ت‍غ‍ی‍ی‍ر و ت‍ح‍ول
ارزش‍ی‍اب‍ی عملکرد و عملکرد واق‍ع‍ی
بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی( بین فردی ) در سازمانهای دولتی
طراحی مدل فرآیند محوری کسب و کار با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(ISM)
طراحی مدل عناصر تفکر استراتژیک در سازمانهای ایرانی
کاربرد هوش تجاری به عنوان یک تکنولوژی اطلاعات استراتژیک در بانکداری: بازرسی و کشف تقلب
ارائه مدلی نوین جهت محاسبه ارزش دوره عمر مشتری
تأثیر بنیان‌های بازاریابی رابطه‌مند بر وفاداری مشتریان: مقایسه بانک دولتی و خصوصی
رابطه مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یاد گیرنده
توسعه مدل جامع اندازه‌گیری سرمایه فکری مطالعه موردی یک سازمان غیر انتفاعی
تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان
بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران
ارزیابی عملکرد زنجیره تامین با استفاده از مدل SCOR
ارزیابی بهره وری در واحدهای مجتمع نیروگاهی با استفاده از شاخص مالم کوئست
رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت مشتریان از کیفیت خدمات در شعب بانک اقتصاد نوین مشهد
راهبردهای توسعه کار آفرینی در کسب و کار الکترونیک ( مطالعه موردی رضا سید جوادین ... )
ارائه مدلی برای اولویت بندی نیازمندی‌ها در سیستم‌های نرم‌افزاری و اطلاعاتی با استفاده از روش AHP
حتی کالاهای بی‌نام هم مشتری خاص خود را دارند
بررسی معیارهای موثر در ارزیابی کسب و کارهای مخاطره‌آمیز کارآفرینانه
بررسی و بهبود فرایندهای اصلی قراردادهای آب منطقه‌ای خراسان
رویکردی پویا به سیستم خرید و انبارداری (مطالعه موردی)
مروری بر چارچوب‌های معماری اطلاعات در سازمان
ع‍ام‍لان پ‍ی‍ش‍رف‍ت ی‍ا ای‍س‍ت‍ای‍ی س‍ازم‍ان‍ه‍ا
ف‍راس‍وی ت‍وان‌اف‍زای‍ی: ای‍ج‍اد شرکتی از ش‍ه‍رون‍دان
گ‍ف‍ت‍م‍ان‍ی راس‍ت‍ی‍ن درباره اس‍ت‍رات‍ژی کسب و کار
چ‍ه چ‍ی‍ز واق‍ع‍ا ت‍اث‍ی‍رگ‍ذار اس‍ت
خ‍رده س‍رم‍ای‍ه‌داری و ک‍لان ش‍رک‍ت‍ه‍ا
کاربرد روش دل‍ف‍ای در ت‍ع‍ی‍ی‍ن اولویت اه‍داف استراتژیک س‍ازم‍ان‍ه‍ا
اس‍ت‍رات‍ژی به عنوان ق‍واع‍دی س‍اده