الگوهای انعطاف‌پذیری در مدیریت منابع انسانی
تاثیر مدیریت ریسک بر افزایش ارزش پول خدمات (مطالعه موردی)
تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت زیست‌محیطی در سازمان‌ها
استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی، روش نوین در مدیریت پروژه‌ها
مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیر...
م‍ن‍ت‍خ‍ب‍ی از ک‍ت‍ب م‍ن‍ت‍ش‍ر شده در زم‍ی‍ن‍ه مدیریت و نظام اداری در سال ۱۳۷۵
نگرشی بر مفاهیم مدیریت شهری حضرت رسول اکرم( ص ) در شهر مدینه تجلی زیبای مدیریت شهری در شهر اسلامی
توسعه یک مدل مفهومی جدید برای طراحی سیستمهای مدیریت ارتباط با مشتری ( CRM )
نظارت (اصلی از اصول مدیریت) از دیدگاه قرآن و سنت
جماعات عملگرا به عنوان ابزاری نوین در مدیریت دانش
مدیریت سرمایه فکری ضرورتی برای سازمانهای عصر دانایی‌محور
بررسی میدانی بحران اولویت در مدیریت بحران
نقش آم‍ادگ‍ی کارکنان در تحقق مدیریت م‍ش‍ارک‍ت‍ی
مدیریت اثربخش برون‌سپاری منابع انسانی
بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی
بررسی اصول مدیریت اسلامی از دیدگاه نهج‌البلاغه
نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
م‍ع‍رف‍ی ت‍وان‍م‍ن‍دس‍ازی در مدیریت و الگوهای آن
مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیریت
نقش مدیریت کنکاش - سیبرنتیک در فرایند یادگیری سازمانی
طراحی و ساخت مقیاس مجموع نمرات لیکرت با رویکرد پژوهشی در مدیریت
تبیین زیرساخت‌های مدیریت دانش با استفاده از مدل‌های فرهنگ و رهبری سازمانی
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت سیستم مدیریت دانش در دانشکده‌ها و مراکز آموزش عالی تهران
طراحی سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری برای مدیریت فرآیند در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
رویکرد مدیریت کیفی نگهداری و تعمیرات (MQM)
طراحی مدل مفهومی جهت سنجش الزامات تحقق مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان‌ها و ارتباط آن با رضایت مشتریان
هوش معنوی، وحدت‌بخش دیگر انواع هوش: مفاهیم، چالشها و کاربردهای آن در مدیریت و رهبری
زمان، روابط علی و افراد، متغیرهای فراموش شده مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تبیین عوامل موثر بر بهبود بهره وری مدیریت مواد زاید جامد شهری
بررسی جایگاه هزینه‌یابی کیفیت در مدیریت ارتقاء سازمانی
آسیب‌شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست‌های مدیریت منابع انسانی ( از دیدگاه کارکنان )
آزمون مدل ارزش در معرض ریسک برای پیش‌بینی و مدیریت ریسک سرمایه‌گذاری
نقش کتابدار دیجیتال در مدیریت سیستمهای اطلاعات دیجتیالی
نگرشی بر بنیان‌های نظری مدیریت سازمانهای رسانه‌ای
شناسایی عوامل حیاتی موفقیت در مدیریت ریسک برون‌سپاری سیستمهای اطلاعاتی در بانک‌های تجاری ایران
چرایی، چیستی و چگونگی مدیریت نوآوری
چرایی، چیستی و چگونگی مدیریت نوآوری
مورد کاوی چگونگی تاثیر کارت امتیازی متوازن بر مدیریت فرایندهای کس و کار در دو سازمان ایرانی
مدیریت کیفیت در نظام آموزش عالی و نقش آن در تولید دانش
مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت